並不代表這個方法會一直對下去,
緊接幾次失敗仍然不修改,
這不叫作堅持...
這是冥頑不靈或者死不認錯.
如果工作事項沒有變多,
給予的人力資源越來越充足,
你個人還是每天加班到死,
且品質越來越差,
那麼...該檢討的不是你的責任感,
而是工作方法...
交辦工作不是卸責, 而是有效的分配資源.
如果一個方法被許多人發現共同的缺點,
並指出來, 甚至每次都會婉轉提示,
但你仍然頑固地不改變方法,
那麼團隊在你心中是怎麼被定義的?
更何況你連英雄都還稱不上...
固然你願意一人獨挑戰線負責到底~
但, 敗多勝少的戰績...
只會讓你自己更不爽而已.
你的對手不是別人, 是你自己, 是不想改變...的自己.
每一次的虛心認錯,
每一次的重蹈覆轍,
然後loops,
讓人懷疑真的虛心認錯,
外顯是和藹柔弱的君子,
內在是頑固剛愎的暴君.
