起個大早去參加白色政客委託舉辦的座談會
會中某R廠C姓總監, 真的是一副傷不起的本位主義哩
我們嚕阿嚕不缺觀眾
我們嚕阿嚕台灣收視率最高, 官員們問的是收視人口數阿, 台灣舉辦的地區賽事, 當然都嘛台灣人看居多
連某吉隊都認同缺乏基礎觀眾了
教授也說請你們來演講, 同學都在台下睡覺了
玻璃心還是無法面對, 嚕阿嚕觀眾越來越少, 新血越來越少的困境嗎?
然後, 依附在R廠下的生態圈實在有夠清晰
只要C姓總監發言完.
馬上奮力追捧的老夫硬三人眾也真的有夠噱的拉
當然無奈QQQ也是有追捧一下, 但看得出無奈拉
這種會議永遠都是隔靴搔癢,
正腐只要不腐
就是搞好投資環境, 改善行政效率, 然後把多一事不如少一事
然後不想扛責任的"官"阿. 砍一砍就天下太平了
最後, 都拿韓國跟體育發展當例子了
即便每一年的世界盃都給台灣舉辦, 這種只想要資源辦大型賽事的心態
就以為這樣可以撐起一個產業來,
真的是痴人說夢,
沒有各級的賽事, 就沒有基礎的觀眾, 沒有參與沒有感動,
你叫人把這個東西當作他的休閒來花錢?鬼扯蛋
R廠C總監說, 請官員好好宣導, 讓電競正面化. 讓更多人才來當選手來當轉播行銷人員,
鬼扯蛋, 台灣目前發展最具規模的中職, 選手退役後基本都很難過日子了,
更何況打拼一輩子都沒辦法打職業的那一群人
電競選手退役也蠻快的好不好, 然後退役都去賣雞排賣飲料嗎?
T趣頻台號稱世界最大, 但賺不到錢啊~
一堆實況主大逃亡到YT拉
拜託, 你們都當一般人是白爛阿
2017年8月25日 星期五
2017年8月15日 星期二
這是管理該有的態度嗎?
A: 按部就班, 敢講真話, 努力做事的人
B: 招搖撞騙, 巧言苟且, 吃裡扒外的人
然後有一天主管靠北說, 怎麼事情都沒有準備好, 明天就要幹了
A回答說, 沒人告訴我要幹甚麼? 你要我怎麼幹!?
那個B成天沒事做,
該做的都不做,提醒一百遍了還是這樣, 我們沒辦法執行, 品質與效率低落可期.
然後,這個職場, 全世界都知道B很渣, 主管也到處跟人講他很渣, 但是渣渣還是有渣知道的東西.
所以主管竟然生氣要處罰A, 說A把事情亂做
另外一條線上的C勸主管說, A不是針對主管, 請主管不要無妄遷怒.
主管就幹C說 C你們很愛計較, 他知道B很渣, 但是渣渣可以做出你們做不到的阿
其實, 這一切都是兩碼子事情
就像你有一條狗, 雖然他可以幾個月表演一次舔自己屁眼, 取悅路人,
但這條狗,看門不看門,還會開門放小偷進來偷, 自己還會到處75撞騙其他農場上的苦力
有天不小心搞大了對面農場的母豬
然後你回頭處罰其他努力做事情, 還要幫這條狗做他分內應該做的事情的人, 日積月累忍無可忍回報的東西
你說A很情緒, 我真心覺得這個主管才情緒化的嘞~
兩條生產線, 做同樣的事情, 一邊是工作量無數倍, 一邊是涼透半邊天
工作量無數倍的那邊無論做好甚麼, 還是持續要求做更多押入更多工作
涼到半邊天的, 就越來越涼, 工作越來越少, 領得不會變少, 超爽的拉~
還不用跑業務, 每天可以打電動打到爽的拉
B: 招搖撞騙, 巧言苟且, 吃裡扒外的人
然後有一天主管靠北說, 怎麼事情都沒有準備好, 明天就要幹了
A回答說, 沒人告訴我要幹甚麼? 你要我怎麼幹!?
那個B成天沒事做,
該做的都不做,提醒一百遍了還是這樣, 我們沒辦法執行, 品質與效率低落可期.
然後,這個職場, 全世界都知道B很渣, 主管也到處跟人講他很渣, 但是渣渣還是有渣知道的東西.
所以主管竟然生氣要處罰A, 說A把事情亂做
另外一條線上的C勸主管說, A不是針對主管, 請主管不要無妄遷怒.
主管就幹C說 C你們很愛計較, 他知道B很渣, 但是渣渣可以做出你們做不到的阿
其實, 這一切都是兩碼子事情
就像你有一條狗, 雖然他可以幾個月表演一次舔自己屁眼, 取悅路人,
但這條狗,看門不看門,還會開門放小偷進來偷, 自己還會到處75撞騙其他農場上的苦力
有天不小心搞大了對面農場的母豬
然後你回頭處罰其他努力做事情, 還要幫這條狗做他分內應該做的事情的人, 日積月累忍無可忍回報的東西
你說A很情緒, 我真心覺得這個主管才情緒化的嘞~
兩條生產線, 做同樣的事情, 一邊是工作量無數倍, 一邊是涼透半邊天
工作量無數倍的那邊無論做好甚麼, 還是持續要求做更多押入更多工作
涼到半邊天的, 就越來越涼, 工作越來越少, 領得不會變少, 超爽的拉~
還不用跑業務, 每天可以打電動打到爽的拉
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