B: 招搖撞騙, 巧言苟且, 吃裡扒外的人
然後有一天主管靠北說, 怎麼事情都沒有準備好, 明天就要幹了
A回答說, 沒人告訴我要幹甚麼? 你要我怎麼幹!?
那個B成天沒事做,
該做的都不做,提醒一百遍了還是這樣, 我們沒辦法執行, 品質與效率低落可期.
然後,這個職場, 全世界都知道B很渣, 主管也到處跟人講他很渣, 但是渣渣還是有渣知道的東西.
所以主管竟然生氣要處罰A, 說A把事情亂做
另外一條線上的C勸主管說, A不是針對主管, 請主管不要無妄遷怒.
主管就幹C說 C你們很愛計較, 他知道B很渣, 但是渣渣可以做出你們做不到的阿
其實, 這一切都是兩碼子事情
就像你有一條狗, 雖然他可以幾個月表演一次舔自己屁眼, 取悅路人,
但這條狗,看門不看門,還會開門放小偷進來偷, 自己還會到處75撞騙其他農場上的苦力
有天不小心搞大了對面農場的母豬
然後你回頭處罰其他努力做事情, 還要幫這條狗做他分內應該做的事情的人, 日積月累忍無可忍回報的東西
你說A很情緒, 我真心覺得這個主管才情緒化的嘞~
兩條生產線, 做同樣的事情, 一邊是工作量無數倍, 一邊是涼透半邊天
工作量無數倍的那邊無論做好甚麼, 還是持續要求做更多押入更多工作
涼到半邊天的, 就越來越涼, 工作越來越少, 領得不會變少, 超爽的拉~
還不用跑業務, 每天可以打電動打到爽的拉
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