得獎、獎勵、獎金，三個階段三種情緒～
得獎：
團隊參與了雛形獎的比賽，
頒獎前很緊張，
聽到得獎了，鬆了一口氣，也很平靜。
獎勵：
公司辦了個慶祝餐會，很令人感動，
但，安排獎勵令人討厭，
擺不平...也不是個正當的文化～
獎金：
最討厭關於獎金的問題...
不拿也被罵，
拿也會被罵。
倫理、文化、價值觀，職場三個行事思維。
倫理：
越過上司跟上上司討論是不對的，我該謹記，即便是上上司主動找我的。
文化：
一個文化明顯有問題，就不該融入他～
不要害怕失去屬下，不必要去討好，事情不可能面面光，
能捨就能得。
價值觀：
堅持對的路，不要每件事都有彈性，
與自我價值觀不符的事情，要嘛信服要嘛被說服，
不服就該力爭。
所獲甚多的一天，比得獎還值得。
至於跟我追問獎金的人，
抱歉拉～～
等我大富大貴的時候再想辦法囉～哈，
先請你們吃頓好料的好了。
