得獎、獎勵、獎金；倫理、文化、價值觀

得獎、獎勵、獎金，三個階段三種情緒～

 

得獎：

 

團隊參與了雛形獎的比賽，

頒獎前很緊張，

聽到得獎了，鬆了一口氣，也很平靜。

 

獎勵：

 

公司辦了個慶祝餐會，很令人感動，

但，安排獎勵令人討厭，

擺不平...也不是個正當的文化～

 

獎金：

 

最討厭關於獎金的問題...

不拿也被罵，

拿也會被罵。

 

倫理、文化、價值觀，職場三個行事思維。

 

倫理：

 

越過上司跟上上司討論是不對的，我該謹記，即便是上上司主動找我的。

 

文化：

 

一個文化明顯有問題，就不該融入他～

不要害怕失去屬下，不必要去討好，事情不可能面面光，

能捨就能得。

 

價值觀：

 

堅持對的路，不要每件事都有彈性，

與自我價值觀不符的事情，要嘛信服要嘛被說服，

不服就該力爭。

 

所獲甚多的一天，比得獎還值得。

至於跟我追問獎金的人，

抱歉拉～～

 

等我大富大貴的時候再想辦法囉～哈，

先請你們吃頓好料的好了。